人権の尊重
ほくでんグループ 人権方针
ほくでんグループは、「ほくでんグループ経営理念」に、一人ひとりが共有する価値観として「常に诚実?公正に行动し、多様な価値観を尊重しながらステークホルダーの皆さまをより大切にすることで、信頼にお応えする」ことを掲げています。また、同経営理念のもと、ほくでんグループ颁厂搁行动宪章を定め、全ての人间の尊厳と人権が尊重されることを事业活动の根干と位置付けております。
ほくでんグループは、グループの事业活动に関わる全ての方々の人権を尊重するため、「ほくでんグループ人権方针」を定め、人権尊重の取り组みを推进します。
人権尊重に関する行动基準
ほくでんグループは「ほくでんグループ人権方针」において、国际的に认められた人権の尊重を事业活动の基本姿势としています。国连「ビジネスと人権に関する指导原则（鲍狈骋笔蝉）」、国际人権章典、滨尝翱中核的労働基などの国际规范を支持し、その理念を踏まえて取り组みを推进しています。
当社は、电力事业の特性に照らし、サプライチェーンにおける不当労働、设备保守?工事に伴う労働安全、すべてのステークホルダーに対するハラスメントなど、事业活动に特有の顕着な人権问题を特定しています。
これらを踏まえ、役員?従業員が日常の業務で実践すべき行動を明確にするため、人権尊重に関する行动基準を定めています。
また、人権の尊重に関し、事业活动を行う国や地域の法令にとどまらず、社会的责任を果たすうえで遵守すべき、法令?社会规范等に基づき、本行动基準を遵守します。
ほくでんグループ 人権尊重に関する行动基準 [PDF:133KB]笔顿贵ファイルを开きます。
人権尊重推进体制
ほくでんグループは、吃瓜tv（株）人事労务部担当执行役员をトップとする会议体のもと、「ほくでんグループ人権方针」に基づいた人権デュー?ディリジェンスの取り组みを着実に実践する社内体制を整备しています。
人権委员会では、人権尊重に関する取り组み状况を报告するとともに、翌年度の実施计画等を审议しています。
また、人権委员会の委员を务める吃瓜tv人事労务部长や吃瓜tvネットワーク流通総务部长は、职场における人権リスクの把握や、予防?軽减に向けた研修?教育の企画?実施、相谈体制の运用、职场环境の点検などを通じて、日常业务の中で人権尊重の推进を统括しています。
これらの取组状况は人権委员会へ报告され、必要に応じて対応を検讨しています。
さらに、これらの内容は、「ほくでんグループ人権方针」に基づき、ほくでんグループの人権に関する事项について、人権委员会から取缔役会へ报告しています。取缔役会は、これらの报告に基づき、人権に関する事项を监督しています。
救済メカニズムの整备
ほくでんグループは人権に関する相谈や通报を受け付ける窓口を设置しており、社内外のあらゆるステークホルダーの皆様が利用できます。
なお、匿名でも受け付け、相谈?通报者が特定されないよう厳格に保护しています。
また、相谈?通报者への不利益取り扱いを一切禁止し、适切な仕组みにより救済を行っています。
人権に関する取り组み内容
ほくでんグループでは、「ほくでんグループ人権方针」の制定以降、グループ全従业员を対象とした人権教育の実施をはじめ、社内におけるハラスメント発生状况の调査や、适切な労働时间管理に向けた各种调査を毎年継続して行っています。
これらの取り组みについては、ホームページ上でも公表し、ステークホルダーの皆さまに当社の人権尊重に関する取り组みをご理解いただけるよう努めています。
当社は、2020年4月の法的分离に対応し、送配电部门の一层の中立性?公平性を确保するため、事业持株会社である吃瓜tv株式会社のもと、送配电事业を担う吃瓜tvネットワーク株式会社を分社化しました。
ただし、分社化以前に吃瓜tvとして一体的に実施してきた事业活动に関する実绩や、吃瓜tvおよび吃瓜tvネットワークが共同で実施する取り组みなどについては、引き続き「ほくでんホームページ」でご绍介しております。
分社化の详细につきましては、以下をご覧ください。