各研修、自己启発支援の详细については、以下をご覧ください。
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人材育成
人材育成の考え方
ほくでんグループは、「今ある価値を高めながら、新たな価値を创造する公司风土」の実现をめざし、必要なスキルを身につけ、自律的に挑戦?変化する人材の育成と、多様な人材が働きがいと成长を感じながら活跃できる环境整备を人材戦略の中心に据えています。
当社は、事业の持続的成长を支え、北海道の未来をともに创ることができる人材の育成を目指しています。
【教育体系図】
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若年層育成（入社～5年目） プログラムについて
若年社员は、「若年层育成プログラム」により、入社后5年间で「ほくでん社员」として必要不可欠な「仕事の基础力」「考える力」「対人能力?コミュニケーション能力」などを段阶的に养成しています。
自ら计画を立てて取り组む姿势を强力に支援し、早期の戦力化と成长を促します。
【若年层育成プログラム】
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当社は、2020年4月の法的分离に対応し、送配电部门の一层の中立性?公平性を确保するため、事业持株会社である吃瓜tv株式会社のもと、送配电事业を担う吃瓜tvネットワーク株式会社を分社化しました。
ただし、分社化以前に吃瓜tvとして一体的に実施してきた事业活动に関する実绩や、吃瓜tvおよび吃瓜tvネットワークが共同で実施する取り组みなどについては、引き続き「ほくでんホームページ」でご绍介しております。
分社化の详细につきましては、以下をご覧ください。