吃瓜tv

吃瓜tv株式会社および吃瓜tvネットワーク株式会社は、「コンプライアンス行动指针」を制定し、両社の役员および従业员が、それぞれの活动や业务のあらゆる场面において「法令」や「社内规程」、「公司としての伦理」の遵守をより强く意识して行动するよう求めています。
また、「コンプライアンスは、业务运営と密接不可分である」ことから、各部门?事业所を统括する管理职を「公司行动マネージャー（108名?2025年3月末时点）」として设置し、事务局（吃瓜tv（株）総务?环境部公司行动室?吃瓜tvネットワーク（株）流通総务部）と连携しています。各职场では、公司行动マネージャーを中心としてコンプライアンスの浸透?定着を図っています。
具体的には、业务上および私生活上でのコンプライアンス违反等をまとめた教材を使った「职场翱闯罢」（四半期単位で実施）のほか、両社の全従业员対象の「别-ラーニング」（年1回、5,590名受讲）、事务局が讲师を务め职场単位や阶层别に実施する「コンプライアンス研修」（延べ4,052名受讲）を実施しています（2024年度実绩）。

コンプライアンスに関する全従业员アンケートの结果（2025年1月実施）

さらなるコンプライアンスの彻底に向けた取り组み

他电力で発生した不适切事例を踏まえ、2020年4月に吃瓜tv株式会社および吃瓜tvネットワーク株式会社のすべての役员?従业员について金品受领を原则禁止とし、その旨を「コンプライアンス行动の手引」に盛り込みました。また、さらなるコンプライアンスの彻底を図るため、以下の取り组みを実施しています。

• お客さま、株主、取引先を含めた社外関係者の信頼や期待を重视する视点を取り入れたコンプライアンス教育（研修、各种别-ラーニングなど）を実施しています。
• コンプライアンス教育の中で不适切事例についても取り上げ、适切な工事発注について、周知彻底を図っています。
• コンプライアンス担当役员と公司行动マネージャーとのコンプライアンスに係る意见交换会を実施し、コンプライアンスがすべてに优先すること、円滑なコミュニケーションが重要であることなどの理解彻底を図り、各职场への共有を行っています。

コンプライアンス行動指針（「コンプライアンス行動の手引」の重要部分を含む） [PDF:460KB]笔顿贵ファイルを开きます。