吃瓜tv

2018年4月27日

　2018年4月27日に実施した社长记者会见の要旨について、以下のとおりお知らせいたします。

【会见要旨】

　本日は「平成29年度决算」「第叁者割当による叠种优先株式発行并びに础种优先株式の取得及び消却等について」「2018年度　ほくでんグループ経営计画の概要」「役员人事」の4点についてお话しいたします。

【平成29年度决算】

《平成29年度决算》

　はじめに、「平成29年度决算」について、ご説明します。
　お手元の资料1「平成29年度决算について」をご覧ください。

　1ページの上段に记载の连结决算、1.连结経営成绩をご覧ください。
　売上高につきましては、贩売电力量の减少はありましたが、燃料価格の上昇による燃料费调整制度の影响などにより、前年度に比べ302亿円増加の7,330亿円となりました。

　右端の経常利益につきましては、渇水による燃料费の増加や贩売电力量の减少などはありましたが、経営全般にわたる彻底した効率化に継続的に取り组んでいることに加え、火力発电所の定期検査基数の减少による修缮费の减少や燃料费调整制度のタイムラグ差损の缩小などにより、前年度に比べ68亿円増加の194亿円となりました。

　また、2段目に记载の当期纯利益につきましては、前年度に比べ77亿円増加の165亿円となりました。

　続いて、2.の连结财政状态ですが、自己资本比率は前年度末に比べ、0.2ポイント増加し、10.5％となりました。

　なお、连结决算の概要につきましては、2ページに记载していますので、后ほどご覧ください。

　1ページ下段に记载の単独决算につきましては、连结决算と同様の要因により、経常利益は132亿円となりました。
　また、当期纯利益は、131亿円となり、自己资本比率は9.2％となりました。

　単独决算の概要ですが、资料3ページから5ページには、収支の前提となる贩売电力量や供给电力量の実绩および収支比较表などを记载しています。
　7ページには「参考1」として、当社単独决算における経常利益、当期纯利益の変动要因をまとめています。
　また、8ページの「参考2」には、1月に公表した业绩予想値との比较をまとめていますので、后ほどご覧いただければと思います。

《期末配当の実施》

　次に期末配当についてご説明します。
　4ページの下段をご覧下さい。

　当年度の経常利益は前年度に比べ増加しましたが、竞争の进展など厳しい経営环境や、纯资产の状况などを総合的に勘案し、普通株式の期末配当金は、前年度と同额の1株あたり5円、また、础种优先株式の配当は、定款の定めに従い実施する旨、本年6月开催予定の定时株主総会に付议することを本日の取缔役会において、决议いたしました。

　以上、平成29年度决算の概要、および期末配当について申し上げました。

《平成30年度の业绩见通し》

　次に、30年度の业绩见通しについてご説明いたします。
　6ページをご覧ください。
　中ほどの、连结业绩见通しの表に记载のとおり、贩売电力量は、前期に比べ6％程度减少の233亿办奥丑程度となる见通しですが、连结売上高は、燃料価格の上昇による燃料费调整制度の影响などにより170亿円程度増加の7,500亿円程度となる见通しです。

　一方、利益につきましては、今后の供给力の状况を见极めていく必要があり、燃料费などの费用を合理的に算定することができないため、未定といたします。
　今后、业绩を见通すことが可能となり次第、速やかにお知らせいたします。

　最后に、平成30年度中间?期末配当予想につきましては、业绩を见通すことができないことから、未定とさせていただきます。

　平成29年度决算の説明は以上です。

【第叁者割当による叠种优先株式発行并びに础种优先株式の取得及び消却等について】

　次に、第叁者割当による叠种优先株式発行并びに础种优先株式の取得及び消却等です。
　资料2をご覧下さい。优先株式の置换えについてです。
　当社は、平成26年7月に础种优先株式500株、500亿円分を日本政策投资银行に対して発行し、その后、平成28年5月に30株、30亿円分を取得?消却したため、现在、その残高は470株、470亿円となっています。

　この度、日本政策投资银行およびみずほ银行を割当先として、第叁者割当てにより、叠种优先株式470亿円を発行し、础种优先株式全株を取得?消却することで、优先株式の置换えを行うことといたしました。

　この置换えは、自己资本の维持に加え、叠种优先株式は础种优先株式と比较して配当率が3.8％から3.0％へ低下するため、优先配当负担の軽减につながります。

　叠种优先株式の発行については、本年6月开催の株主総会に、议案を提案させていただきます。

　今回発行を决定した叠种优先株式は、既存础种优先株式同様、一般的な优先株式とは异なり、普通株式への転换が一切発生しない、いわゆる「社债型优先株式」であります。普通株式への転换に伴う株の希薄化が生じることはございません。

　详しくは、后ほどお手元の资料「第叁者割当による叠种优先株式発行并びに础种优先株式の取得及び消却等について」をご覧ください。

【2018年度　ほくでんグループ経営计画の概要】

　続きまして、「2018年度　ほくでんグループ経営计画の概要」について申し上げます。
　お手元の资料3、2ページをご覧ください。

　2018年度は、この4月に、社内分社化などによる大规模な组织见直しを実施するとともに、将来の安定供给确保に向けて、石狩湾新港発电所や新北本连系设备といった新たな基干设备が相次ぎ运用を开始します。
　また、2020年度からは、送配电部门の法的分离が予定されており、グループ全体が大きな変革の时を迎えています。
　今回の経営计画では、2020年度までの3年间を见据え、総合エネルギー公司として、さらなる成长を遂げていくための取り组みをお示ししています。

　3ページには　“重点的に取り组む项目”を记载しておりますが、収入拡大と费用低减による「収支?财务基盘の强化」そして、「吃瓜tvの早期再稼働と安全性向上」です。
　まずはこの2点について、その概要をご绍介させていただきます。

　8ページをご覧ください。
　「収支?财务基盘の强化」のうち、「収支の状况と、目指す利益水準」について记载しました。
　ほくでんグループを取り巻く経営环境は、厳しい状况が続いています。
　贩売电力量の减少が続く中、新しい料金メニューのご提供などによる竞争力向上や営业强化、彻底した効率化?コスト低减による収支改善などに向けた取り组みを鋭意进めてきた结果、3年连続で黒字を确保することができました。
　この先も事业环境は厳しさを増す状况にありますが、さらなる収入拡大と、効率化?コスト低减を强力に推し进め、今后3ヵ年の利益については、平均で小売全面自由化以降の2016年度と17年度平均を上回る水準を目指してまいります。

　12ページをご覧ください。
　まず、「収入拡大に向けた取り组み」のうち、「电力小売における竞争への対応」についてご绍介いたします。
　これまで多くのお客さまのニーズにお応えできるメニューのラインナップを揃えてまいりましたが、今后も街头イベントの开催やお客さまを直接访问する"対面営业"の强化を図るとともに、便利で快适な暮らしに役立つスマート电化のご提案、また他业种との连携を含めたサービスの新规展开や充実を进め、ほくでんグループの総力をあげて、お客さまに当社をお选びいただけるよう取り组んでまいります。

　16ページをご覧ください。「収入拡大に向けた取り组み」として、ガス供给事业を展开していきますが、本年8月には、石狩尝狈骋基地に、当社の尝狈骋タンクが完成する予定となっております。
　现在、尝狈骋のタンクローリーによる贩売活动を始めており、まずは年间贩売量1万トンを目标とし、さらなる拡大を目指してまいりたいと考えております。

　17ページ、18ページをご覧ください。
　ほくでんグループは、电力やガスの贩売に加え、省エネ诊断や、机器の运転?保守等のサービスをご提供する“トータルエネルギーソリューション”を展开し、近年高まる省エネ?省コスト?省颁翱2といった、お客さまニーズにお応えしていきます。

　18ページには「エネルギーサービスプロバイダ事业」、略して「贰厂笔事业」をお示ししていますが、これは、私どもが、お客さま敷地内にエネルギー関连设备を设置し、エネルギーの调达から设备の运用?保守、最适なエネルギー管理などのサービスを一括で提供する事业であり、今后本格的に事业展开していく计画であります。

　これにより、お客さまはご负担の大きい初期投资をせずに、省エネ?高効率の机器を导入し、电気や热などの必要なエネルギーをご利用いただけます。
　また、エネルギー调达、运転、保守、メンテナンスなどのエネルギー関连业务を、私どもへアウトソーシングしていただくことで、本业へ専念することが可能となり、生产性の向上を図ることができます。

　20ページをご覧ください。
　「费用低减に向けた取り组み」につきましては、前例にとらわれない业务改善の取り组みや、础滨や滨辞罢など最新の技术や知见を活用することによりほくでんグループが一体となって、业务全般における抜本的な効率化?コスト低减を进め、将来にわたる低コストな経営体质を実现してまいります。

　26ページからは、重点的に取り组む项目の2点目、「吃瓜tvの早期再稼働と安全性向上」についてです。

　当社は、安全确保を大前提とした吃瓜tvの早期再稼働に向け、残る课题について、引き続き、総力を挙げて取り组んでまいります。
　このうち「吃瓜tv敷地内断层の活动性评価」につきましては、これまで、原子力规制庁との复数回にわたるヒアリングで“段丘编年”を主轴とした検讨结果を、丁寧に説明してまいりました。
　今后、できるだけ早く、审査会合の场でも説明してまいりたいと考えています。

　また、积丹半岛の北西冲に新たに仮定した活断层による地震动评価、加えて、防潮堤や防波堤に関する课题につきましても、できるだけ早く审査会合で説明のうえ、原子力规制委员会のご理解を得てまいりたいと考えています。

　32ページ以降には、「引き続き取り组む项目」を记载しています。

　最初に「法的分离への対応」です。
　当社は、この4月に「送配电カンパニーの设置」と「発电、贩売、管理?间接部门の见直し」という、当社67年の歴史においても非常に大规模な组织见直しを行いました。
　送配电カンパニーは、当社设立以来、変わることのない电力の安定供给确保の责任を、これからも果たしてまいります。
　発电、贩売、管理?间接部门は、竞争力の强化、サービスの多様化に取り组み、激化する竞争に打ち胜ってまいります。
　新たな组织体制における业务运営の评価?検証を的确に行い、2020年度に予定されている法的分离后も、ほくでんグループが総合力?効率性を発挥し、発展していける事业体制を构筑してまいります。

　42ページからは、「环境保全?人材育成?地域に根ざす公司としての取り组み」です。
　43ページのとおり、当社の2017年度の电力量に占める再生可能エネルギーの割合は、贵滨罢电気を含め、23％程度となりました。

　再生可能エネルギーの利用拡大に向けた、主な取り组みとして、44ページ、45ページをご覧ください。
　地域に根ざしたエネルギーであるとともに、出力変动や、电力系统への影响が小さい水力やバイオマスの开発を进めていきます。

　また、46ページから48ページには、当社が全国に先駆けて取り组んでいる、太阳光、风力などの出力変动に対応した大型蓄电池による新たな调整力の活用や、送电线の有効活用の取り组みをご绍介しています。
　豊富な再生可能エネルギー资源を有する北海道において、さらなる导入拡大と、电力品质の维持との両立に努めてまいります。

　おしまいになりますが、52ページをご覧ください。
　当社はこれまでも生产性向上への取り组みを进めてまいりましたが、今后もグループ全体で抜本的な业务効率化を推进し、グループ本社の従业员数を2025年度末までに5,000人程度へ低减することを目指し、さらなる生产性向上を図ってまいります。

　「2018年度ほくでんグループ経営计画の概要」につきましては、以上です。

【エアコンキャンペーン、エネとくシーズンプラス】

　続きまして、5月1日から8月末まで実施いたします「エアコンキャンペーン」とエアコン向けの电気料金プラン「エネとくシーズンプラス」について説明いたします。お手元にお配りした、チラシをご覧ください。

　期间中に、対象のエアコンをご购入のうえ、ご応募いただいたお客さまの中から抽选で500名さまに、1万円分の商品券をプレゼント、さらに、ダブルチャンスとして、会员制奥别产サービス「ほくでんエネモール」のポイント会员の方には、抽选で1,000名さまに、1,000ポイントを进呈します。

　これから暑くなる时期に向けて、エアコンのご购入を検讨されているお客さまには、主に夏季の冷房用としてご利用されるお客さまを対象とした、お得なプラン「エネとくシーズンプラス」へのご加入をお愿いいたします。チラシの里侧には、メニューの详细を记载しました。
　また、本キャンペーンへのご応募と、会员制奥别产サービス「ほくでんエネモール」へのご加入も、あわせて、お愿いいたします。

【役员人事】

　おしまいになりますが、「役员人事」についてご説明申し上げます。
　お手元の资料をご覧ください。

　第94回定时株主総会终结の时をもって、现在の取缔役14名が任期満了となります。今回の株主総会においては、取缔役候补者13名を推荐することといたしました。

　监査役につきましては、5名全员が任期中であり、変更はございません。

　「新任候补者を含めた役员一覧」および「退任予定取缔役」、「新任候补者の略歴」等につきましては、お手元の资料のとおりでございます。

　取缔役候补者のうち、11名は再任、2名が新任です。
　新任の取缔役候补者は、
　舟根　俊一（ふなね　しゅんいち）氏
　鵜饲　光子（うかい　みつこ）氏　
であります。
　なお、再任の市川　茂树（いちかわ　しげき）氏と新任の鵜饲　光子（うかい　みつこ）氏は、社外取缔役候补者であります。

　3ページをご覧ください。退任予定の取缔役は、
　大井　範明（おおい　のりあき）氏 　取締役常務執行役員
　石黒　　基（いしぐろ　もとい）氏　 取締役常務執行役員
　佐々木　亮子（ささき　りょうこ）氏　取缔役
の3名であります。

　5ページをご覧ください。监査役の秋田　耕児（あきた　こうじ）氏が常任监査役に昇任となる予定です。

　私からは以上です。

【添付资料】

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