吃瓜tv

　2026年度春季労使交渉について、本日、吃瓜tv労働组合と妥结しました。
　吃瓜tvと吃瓜tvネットワークは「ほくでんグループ経営ビジョン2035」において経営テーマとして掲げた「北海道の発展に向けた骋齿実现への挑戦」、「新たな価値创造に向けた挑戦」、「持続的な成长に向けた経営基盘の强化」のもと、责任あるエネルギー供给の担い手として、电気事业を変革させながら安定供给の确保とエネルギー脱炭素化の両立を进めるとともに、お客さまニーズや地域社会の课题を的确に捉えながら価値创造に挑戦し続けることが重要と考えています。その実现のためには、人的资本経営を推进し、人材の确保?定着にしっかりと取り组むことが必要不可欠であるとの认识にたち、月例赁金引き上げをはじめとした対応を実施するものです。
　今后も、北海道の持続的な発展に贡献できるよう、従业员が一层の働きがいを感じながら活跃できる环境の整备を进めてまいります。

1. 妥结内容

   1. 赁金

      ＜月例赁金引き上げ＞

      社员平均　3％（高卒30歳?勤続12年の标準労働者で12,000円）

      ＜初任给改定＞

      • 大学院卒　274,000円（10,000円引き上げ）
      • 大学卒　250,000円（10,000円引き上げ）
      • 高専卒　225,000円（10,000円引き上げ）
      • 短大卒　211,000円（10,000円引き上げ）
      • 高校卒　207,000円（10,000円引き上げ）
   2. 赏与
      年间4.45ヵ月（前年　年间4.40ヵ月）

   3. 労働协约改定

      • 休暇制度の见直し（健康、出产?育児等に関する休暇の充実化）
2. その他（今次交渉外の取り组み事项）
   　臨時員の処遇改善として、2026年度から8％の赁金引き上げを実施します。

【参考：组合要求】