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　当社は2014年から执行役员制度を採用しています。
　现在、电力システム改革が进展し、2020年4月に送配电部门の法的分离が予定されるなど、当社の経営环境は大きな変革の时を迎えています。
　こうした环境変化を踏まえ、今后も当社経営を発展させていくためには、これまで以上に的确かつ柔软な会社运営が必要との认识のもと、このたび执行役员制度の改正を行うこととしました。
　当社は経営环境の変化に着実に対応し、成长と発展を目指してまいります。

1. 改正の目的

   激変する経営环境のなか、従来にない様々な経営课题に的确かつ柔软に対応するため、役付执行役员※の选任対象を拡大するとともに役付以外の执行役员の体制を简素化することで、业务执行体制の强化を図る。

   ※役付执行役员：社长执行役员、副社长执行役员、常务执行役员をいう。

2. 改正の概要

   1. （1）役付执行役员の选任対象の拡大
      取缔役ではない「常务执行役员」（以降、「非取缔役常务执行役员」）を选任できるよう制度を见直す。
   2. （2）役付以外の执行役员の体制简素化
      上席执行役员を廃止し、役付以外の执行役员の体制を一本化する。
3. 制度の改正日
   2018年7月1日

【参考】

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