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労働基準监督署からの是正勧告について |
プレスリリース 2016年度2017年1月20日
当社は、労働基準法に基づき労働组合と缔结のうえ労働基準监督署へ届出している「时间外および休日労働に関する协定」（以下、36协定という。）に基づく时间外労働について、本日、札幌中央労働基準监督署より是正勧告および指导を受けましたので、お知らせいたします。
当社は、今回の是正勧告などを真挚に受け止め、今后、同様の事案を発生させることのないよう、労働基準监督署の指导のもと改善措置を行い、再発防止に努めてまいります。
【是正勧告の内容】
労働基準法第32条违反による是正勧告（时间外労働に関する协定で定める限度时间を超えて时间外労働させたこと※）
※36协定届出书类の一部に不备（时间外労働の限度时间除外に関する书类の添付漏れ）があることが判明し、その结果、労働时间が限度时间を超过
【指导の内容】
- 过重労働による健康障害防止に関する指导（时间外?休日労働时间を1カ月あたり80时间以内とするために具体的方策の検讨?実施等）
- 36协定届出书类に関する记载内容の明确化等の指导
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