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プレスリリース 2014年度

执行役员制度の导入について

2014年4月30日

 当社はこれまで、経営と业务执行を一体的に行う体制のもと、経営环境の変化に対応するとともに、透明性の高い公司活动を推进してきました。
 现在、电力システム改革に向けた电気事业法改正が进められており、経営环境が大きく変わろうとしています。今后も当社経営を発展させていくためには、これまで以上に的确かつ迅速な意思决定と効率的な会社运営が必要であり、执行役员制度の导入により、新たな経営环境の変化に的确に対応してまいります。

  1. 导入の目的
     取缔役の监督机能と业务执行机能を明确にし、権限の委譲により、业务执行机能を强化する。
  2. 制度概要
     役付执行役员および上席执行役员、执行役员をおく。
     なお、本制度の导入に伴い、现行の理事制度は廃止する。
    1. (1)役付执行役员
      • 社长执行役员、副社长执行役员、常务执行役员とする。

      • 取缔役会の决议により、原则として取缔役から选任する。

      • 社长执行役员は代表取缔役社长が就任する。

      • 任期は1年とする。

    2. (2)上席执行役员、执行役员
      • 役付执行役员を补佐し、会社业务を执行する。

      • 取缔役会の决议に基づき代表取缔役社长が任免する。

      • 任期は1年とする。

  3. 导入时期
     平成26年6月定时株主総会后の取缔役会终了后から実施。

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