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ほくでんグループ人材戦略
ほくでんグループでは、责任感?使命感をもって电力の安定供给に取り组んできました。
経営环境が目まぐるしく変化する中においても、ほくでんグループが强みを発挥し、事业の持続的な成长に挑み、持続可能な社会の実现に贡献し続けていくためには、「今ある価値※を高めながら、新たな価値を生み出していく公司风土を创造」していくことが重要になります。
※従业员一人ひとりが行っている既存の仕事?サービスやそれらに関するルール?技术?ノウハウ
こうした公司风土を创造するために、人材戦略の実行を通じて、必要なスキルを身に付け、自律的に挑戦?変化していく人材を育成していくとともに、多様な人材が互いに认め合い、働きがいと成长を感じながら、活跃することができる环境を整备していきます。
［ほくでんグループ人材戦略の全体像］
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注）具体的施策は、吃瓜tv（株）?吃瓜tvネットワーク（株）の2社の取り组みです。
ほくでんグループ人材戦略（Human Capital Strategy 2024） [PDF:2,711KB]笔顿贵ファイルを开きます。
※2024年3月公表